Lumivexa est un studio marketing dédié aux entreprises qui veulent redéfinir leur catégorie. Nous associons une stratégie tranchante à un savoir-faire cinématographique — pour transformer les marques ambitieuses en noms incontournables.
Positionnement, architecture narrative et système de messages qui donnent à chaque canal un point de vue unique.
02 /Logos, systèmes de design, packaging et édition — les instruments visuels qui rendent une marque reconnaissable de loin.
03 /Achat média, expérimentation growth et CRM — des moteurs de demande mesurables, posés sur une histoire qui mérite l'attention.
04 /Campagnes, films publicitaires, contenus social-first et photographie — produits en interne par des réalisateurs qui savent aussi écrire un hook.
05 /Sites, e-commerce et interfaces produit pensés pour convertir — avec le même soin que pour un spot de 30 secondes.
D'un produit régional à un challenger premium. Un rebranding complet et un lancement DTC qui ont multiplié la notoriété spontanée par 4,2 en douze mois.
Réécrire le récit d'un gestionnaire d'actifs de 4 milliards pour une nouvelle génération de LPs.
Une marque de prêt-à-porter lancée sur l'un des marchés les plus disputés — et écoulée en six semaines.
Une campagne nationale qui a transformé un torréfacteur troisième vague en moment culturel.
Une plateforme de télésanté repensée pour inspirer confiance — conversion en hausse de 38 %, churn en baisse de 22 %.
Nous commençons par les personnes qui vous aiment déjà et celles que vous ne touchez pas encore. Entretiens clients, audits de catégorie et lecture claire des terrains que la marque peut crédiblement conquérir.
Un positionnement tranchant, une histoire qui mérite d'être racontée, et l'architecture de messages qui tient le reste ensemble. Aucune mission statement molle.
Identité, campagnes, contenus et produit, conçus et produits en interne. L'équipe qui a écrit la stratégie est celle qui livre les pièces qui la prouvent.
Nous restons dans le travail. Revues créatives trimestrielles, achat média à la performance et modèle de mesure qui vous dit quand pousser — ou pivoter.
Nous sommes une petite équipe senior — stratèges, designers, rédacteurs, réalisateurs et ingénieurs — qui s'apprécient et répondent au même Slack.
Aucune couche intermédiaire. La personne que vous rencontrez le premier jour est celle qui relit le travail au quatre-vingt-dixième. Nous montons les projets comme un plateau de tournage, pas comme une pyramide : petite équipe, senior, obsédée par le montage final.
Nous prenons au maximum dix partenaires par an. Cela garde le travail tranchant, l'équipe reposée, et la réponse à « peut-on ajouter un chantier ? » presque toujours oui.